A PROBLEM-SOLVING COMPANY
A ÍMÃ CRIA SOLUÇÕES CONTEMPORÂNEAS PARA PROBLEMAS HUMANOS COMPLEXOS
A Ímã se diferencia por unir expertise jurídica, em compliance, advocacy e direitos humanos.
Atuamos na prevenção e na detecção de incidentes, com foco na mitigação de riscos, reparação de danos e criação de soluções sustentáveis para cada organização.
Acreditamos que é possível equilibrar proteção e preservação institucional, sem perder de vista as pessoas e suas necessidades.
Oferecemos caminhos flexíveis nos quais a segurança da organização e o bem-estar das pessoas convivem, fortalecendo a cultura e garantindo um futuro mais justo e próspero e com impacto duradouro para a organização e para as pessoas.
Serviços
INVESTIGAÇÕES INTERNAS
Tratamento ético de denúncias de assédios, discriminações e outras condutas inapropriadas no ambiente de trabalho.
PROBLEMAS
QUE JÁ
RESOLVEMOS
Denúncias de assédio e discriminação em canais internos envolvendo alta liderança e conflitos de interesses
Investigações internacionais e multiculturais
Denúncias de consumidoras de serviços de alta sensibilidade
Conflitos entre pessoas baseados
em marcadores de identidade
Implementação e gestão de canais de ética
PREVENÇÃO E GESTÃO DE CRISE
Somos parceiras estratégicas na gestão de crises. Análise e proposição de soluções, coordenação de equipes de comunicação, legal, compliance e RH, voltados à unificação de esforços para proteger e fortalecer a organização, bem como as pessoas por ela abrangidas.
PROBLEMAS
QUE JÁ
RESOLVEMOS
Crise institucional e reputacional por exposição pública da liderança
Conflitos decorrentes de diferentes níveis de educação em diversidade e equidade em organizações
Educação para o tratamento ético e equitativo de pessoas colaboradoras e público geral nos mais diferentes tipos e tamanhos de organizações, como shoppings centers, estádios de futebol, casas de show, órgãos públicos, escritórios de advocacia, agências de publicidade, startups e indústria
MONITORAMENTO
Acompanhamento e orientações para implementação de programas de compliance em equidade e direitos humanos e o cumprimento de obrigações legais decorrentes de acordos e de regulação setorial.
PROBLEMAS
QUE JÁ
RESOLVEMOS
Assistência técnica, na área de direitos humanos, para o Ministério Público Federal no monitoramento de acordo celebrado com empresa privada
Sistematização de informações para construção de instrumento de advocacy por mais mulheres na administração pública
GOVERNANÇA
Construção de políticas internas de conduta, governança de canal de ética, treinamentos, relatórios analíticos, planos de ação e notas técnicas para a defesa de interesses.
PROBLEMAS
QUE JÁ
RESOLVEMOS
Criação da governança de canal de denúncia
Demanda de financiadores e investidores para construção da governança institucional de uma companhia
Ausência de normas de conduta em ambiente educacional
Implementação de medidas disciplinares voltadas ao treinamento e educação de executivos
Criação de programa de mentorias e sponsorship
DIREITOS HUMANOS
Devida diligência em direitos humanos, políticas e compromissos corporativos, mecanismos de denúncia e reparação, estratégias de posicionamento institucional e comunicação.
PROBLEMAS
QUE JÁ
RESOLVEMOS
DDDH em empresa pública de tecnologia
EDUCAÇÃO E MENTORIA
Palestras, treinamentos e workshops de educação em diversidade, não assédio e não discriminação. Atuamos como mentoras e apoiamos na criação de programas de mentoria para permanência e ascensão.
PROBLEMAS
QUE JÁ
RESOLVEMOS
Ciclos de palestras em não assédio e não discriminação
Formação em inclusão e diversidade para alta liderança de escritórios de advocacia
Curso em gênero e sexualidade para pessoas magistradas e servidoras de Tribunal Federal
Treinamentos para equipe de atendimento ao público de shopping center
Assistência técnica para lideranças femininas em projetos de advocacy financiados por organização internacional
Formação de lideranças femininas em programa de sponsorship
Quem Somos
Isabela Del Monde
Sócia fundadora da Ímã. Advogada, é formada em direito pela USP. Com 15 anos de carreira, fundou o escritório de advocacia Guimarães Del Monde & Vaz Advogadas e cocriou a Rede Feminista de Juristas (deFEMde) e o Me Too Brasil, no qual coordena a parceria com a Uber Brasil. Foi colunista da Universa UOL, conselheira da OAB/SP 2019-2021 e ombudsman do Projeto Memoh. Especialista em direito das mulheres e diversidade, compliance em equidade e investigações internas. Presta orientação jurídica gratuita a vítimas e tem papel relevante na divulgação de informações para aumento dos índices de equidade no Brasil. É criadora da Gema Consultoria em Equidade, na qual liderou, por 5 anos, iniciativas de educação em diversidade, estruturação de programas de compliance em equidade, apuração de denúncias e gestão de crises.
Manuela Camargo
Sócia fundadora da Ímã. Advogada formada em Direito pela USP, possui 17 anos de experiência em posições de liderança e estratégia na interseção de relações governamentais, compliance, políticas públicas e diversidade & inclusão. Atuou em escritórios de advocacia e multinacionais como Airbnb e Uber, na qual liderou o grupo de afinidade Women@Uber. No setor público, atuou como assessora no Ministério da Justiça e na Presidência da República, tendo integrado o Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência e o Conselho Nacional dos Direitos da Mulher. É criadora da Gema Consultoria em Equidade, na qual liderou, por 5 anos, iniciativas de transformação cultural, prevenção e gestão de crises. Manuela é mãe de Luísa, experiência que aprimorou sua capacidade de atuar com empatia, resiliência e visão de longo prazo.
Adriana Vojvodic
Sócia fundadora da Ímã. Advogada, é formada em direito pela USP e é doutora pela mesma instituição. Atuou em escritórios especializados na área de infraestrutura e compliance. Tem experiência na tratativa com autoridades públicas na negociação de acordos de alta complexidade, monitoramento de programas de integridade e na condução de investigações internas. É professora no curso de Compliance do Insper. É criadora da Gema Consultoria em Equidade, onde liderou as frentes de governança e investigações internas para casos de assédio e discriminação.
Wallessandra Rodrigues
Consultora da Ímã. Antropóloga e Socióloga, é mestra em Ciências Humanas e Sociais pela Universidade Federal do ABC (UFABC). É pesquisadora em projeto de Educação em Direitos Humanos desenvolvido pelo Núcleo de Estudos da Violência da USP (NEV/USP) sob a perspectiva interseccional em que analisa a incidência de marcadores raciais e de gênero na construção de identidades e resistências. Desempenha trabalhos de Monitoramento e Avaliação e consultoria em temas relativos à Diversidade, Equidade e Inclusão.
Parcerias
Clientes
